A Secretaria da Mulher de Barueri promoveu, no dia 18 de setembro, o workshop da Rede de Empresas Parceiras da Mulher, iniciativa vinculada ao Programa Selo Social “Empresa Amiga da Mulher”. O encontro reuniu cerca de 25 empresas para uma troca de experiências sobre igualdade de gênero, inclusão, diversidade e enfrentamento à violência contra a mulher no ambiente de trabalho.
A atividade ocorreu em referência ao Dia Internacional da Igualdade Salarial, instituído pela Organização das Nações Unidas, e teve como proposta apresentar práticas adotadas por empresas que já receberam o Selo Social Empresa Amiga da Mulher.
Entre as participantes estavam Livelo, Accor, Azul Linhas Aéreas, Embalagem Jaguaré, Laborprint, Efiteg, Leo Madeiras e Luft, que compartilharam ações e projetos desenvolvidos em suas organizações.
Diversidade e inclusão
A programação começou com a apresentação da Livelo, representada por Lorena Silva, analista administrativa júnior. A empresa apresentou iniciativas voltadas à diversidade etária, inclusão de pessoas neurodivergentes, capacitação e inserção de jovens no mercado de trabalho, além de políticas relacionadas à identidade de gênero e à inclusão de profissionais trans.
Também foram destacados os pilares de equidade de gênero, raça e diversidade sexual e de gênero, com ações voltadas à valorização e ao desenvolvimento dos colaboradores. A Azul Linhas Aéreas compartilhou experiências relacionadas à formação e ampliação da participação de mulheres em áreas tradicionalmente ocupadas majoritariamente por homens, incluindo iniciativas para a formação de mulheres como técnicas de manutenção de aeronaves.
A apresentação reforçou a importância de criar condições para que mulheres tenham acesso a diferentes trajetórias profissionais e oportunidades de desenvolvimento dentro das empresas.
Enfrentamento à violência
A Luft levou ao encontro experiências relacionadas à prevenção e ao enfrentamento da violência contra a mulher no ambiente corporativo. Rodriane Paiva, representante da empresa, apresentou ações de conscientização, canais de denúncia e mecanismos de acolhimento.
Entre os resultados apresentados está a presença de mulheres em 50% das posições de liderança da companhia. A empresa também mantém campanhas de conscientização contra a violência e ações direcionadas ao público masculino, ampliando a discussão sobre o papel de todos no enfrentamento do problema.
Segundo a representante, a estrutura criada pela empresa possibilitou o registro e acolhimento de mais de 100 denúncias, com assistência às vítimas.
Livro aborda o feedback nas organizações
O workshop também contou com o lançamento do livro “Feedback que transforma”, de Aline Cristina Tavares Teixeira, da empresa Coris.
A obra aborda os desafios relacionados à comunicação no ambiente profissional e propõe reflexões sobre como oferecer e receber feedbacks de maneira construtiva, buscando evitar impactos negativos nas relações de trabalho e no desenvolvimento profissional.
Sobre o Selo Social Empresa Amiga da Mulher
O Selo Social Empresa Amiga da Mulher é uma condecoração da Prefeitura de Barueri, criada pela Secretaria da Mulher por meio do Decreto Municipal nº 8.956/2019. A iniciativa reconhece empresas instaladas no município que desenvolvem ações voltadas à promoção da igualdade de gênero e à valorização das mulheres no ambiente de trabalho.
A próxima entrega do Selo Social Empresa Amiga da Mulher está prevista para o dia 24 de novembro.
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